Uno más de los factores del éxito que debemos tener siempre presente, se encuentra el de “Desarrolla una
personalidad agradable” El motivo es simple: No se puede tener una posición de
éxito dentro de una sociedad, siendo rechazado por esa sociedad.
Tú necesitas a los demás miembros de la sociedad establecida, si es que quieres grandes beneficios. No es posible
andar por el mundo provocando pleitos y desacuerdos, y después pedirle a esas
personas que te compren tu producto o que te ayuden a triunfar, simplemente no
lo van a hacer, y si tienen la oportunidad de cobrarte un resentimiento
antiguo, eso si lo hacen.
Lo mejor es estar siempre dispuesto a ayudar, en la medida de lo posible con buen ánimo, para que tu
también recibas ayuda de los demás. Puedes ayudar hasta en los más mínimos
detalles, la vida está llena de detalles, muchas parejas se separan y muchos
negocios y empleos se han perdido por “simples detalles”.
Varios escritores de estos temas indican que para tener éxito propio, hay que impulsar el éxito en los demás, y
estoy de acuerdo con esto. Simple de entender, si estás rodeado de gente de
éxito, tú también tienes éxito, si estás rodeado de fracasados ¿Cómo te
impulsan? Ellos no tienen los medios ni los conocimientos para hacerlo, es más,
te jalan hacia el fracaso.
Lo más conveniente para ti es tratar a todas las personas con amabilidad, incluso a las personas que por
“química interpersonal” no te caen bien, no sabes que contactos o relaciones
puedan tener y en algún caso te puedan ayudar. Claro, esto de ninguna manera es
propositivo de que por querer quedar bien, te dejes humillar o dañar, o estar
haciendo todo lo que los demás digan sin beneficio propio y ni siquiera un
agradecimiento. Aquí la idea principal es que si tú tratas a los demás con amabilidad,
recibas el mismo trato.
Tienes que estar consciente de que en algún momento debes crear tu propio equipo de trabajo, o formar equipo
con otras personas, si hay desarmonías entre los elementos del equipo, va a ser
muy difícil el éxito, sólo tienes que observar el desempeño y resultados de los
equipos deportivos cuando se conoce que existen fuertes desavenencias entre
ellos.
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