Comentario

Comentario de ANGEL SALAZAR MALDONADO el diciembre 17, 2009 a las 3:20pm

1.-El verdadero liderazgo resplandece en los tiempos de crisis.

2.-Haga una lista de las experiencias que han sido vitales en su desarrollo como líder.

3.-Busque incansablemente las oportunidades y prepárese para aprovecharlas.

4.-El líder debe mantenerse los pies en la tierra y su mirada en las estrellas.

5.-Liderazgo es la capacidad de transformar una visión en realidad.

6.-Hay mayor felicidad en dar que en recibir.

7.-Muchas personas se pierden las pequeñas alegrías mientras aguardan la gran felicidad.

8.-El bien de la humanidad debe consistir en que cada uno goce al máximo de la felicidad que pueda, sin disminuir la felicidad de los demás.

9.-La felicidad puede estar en las cosas más pequeñas de la vida.

10.-Esperar una felicidad demasiado grande es un obstáculo para la misma felicidad.

11.-Si quiere ser feliz no dependa de los demás, lo que haga hágalo

Comentario de ANGEL SALAZAR MALDONADO el diciembre 17, 2009 a las 3:18pm

ELEVANDO LA MORAL

La relación de la moral y el ambiente de las relaciones de trabajo es algo que está estrechamente unido. “Relaciones humanas pobres y moral baja, nos llevan a resultados pobres en el trabajo”.

Sin embargo, la moral por sí no es algo que se da sola. Más bien es el producto o la consecuencia de los esfuerzos que hagamos por elevarla.

En los CC buscamos una alta moral, por considerarla un factor fundamental de la motivación y la participación.
Los círculos deberán desarrollarse de tal manera que su avance vaya elevando gradualmente la moral del grupo.

Esto nos asegurará la participación plena y la búsqueda de mejores resultados a todos los temas con que trabaje el CC.

La solución de problemas y la implementación de las ideas del grupo desarrolla una notable mejora de la autoestima. Ésta es una relación causa-efecto muy característica.

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